Jabil是一家提供电子技术解决方案的公司，为全球的电子和技术公司提供综合的电子设计，生产和产品管理服务。

　　我们通过提供完整的全球性电子产品供应链管理，帮助客户把电子产品更快地带入市场，使其成本效率更高。Jabil在全球20个国家有超过75,000名员工和厂家，在范围广泛的工业界为顾客提供综合的，个性化的，重点突出的解决方案。

　　Jabil普通股在纽约证券交易所进行交易，股票代号为 “JBL”。

公司里程碑

　　:2007

　　Jabil进入越南市场，亚洲业务更加广阔

　　Jabil荣获墨西哥政府颁发的国家质量奖

　　Jabil宣布投标收购台湾绿点科技事宜顺利完成

　　2006

　　Jabil奇瓦瓦（墨西哥）获得AS9100航空证书

　　Jabil即将投标收购台湾绿点科技

　　Jabil苏格兰营运部通过国际航太AS9100品质系统认证

　　第二个Jabil工厂获得航空证书

　　Jabil公布FAA认证。

　　Jabil公布成功收购Celetronix.

　　Jabil和Carl Zeiss建立合营企业，发展和制造光学模块和引擎。

　　2005

　　Jabil公布2005财政年度创记录的$75亿财政收入。

　　标准普尔(Standard & Poor's )将Jabil的信用等级更新为投资级别。

　　Jabil完成从Varian有限公司收购电子制造业业务。

　　Jabil新加坡分公司获得AS9100航空证书。

　　2004

　　Jabil公布2004财政年度财政收入为$63亿。

　　Jabil在亚洲开创两个分部。

　　2003

　　Jabil公布2003财政年度财政收入记录$47亿。

　　Jabil获得宇航证书，并获得拥有AS9100宇航注册操作的国际认证。

　　2002

　　Jabil获得Philips合同制造业服务。

　　2001

　　Jabil被加入标准普尔（S&P）500索引。

　　引入供应商信息系统（SIS)，能与供应商进行实时的网络交易。

　　2000

　　首席执行长官William D. Morean退休，依然保留董事会主席的职位。 Timothy L. Main被提名为首席执行长官。

　　引入顾客信息系统(CIS)，该系统能通过网络与顾客分享信息。

　　利用RosettaNet标准，实现B2B直接定购执行方案。

企业文化

机会均等和多样性

　　Jabil公司提供平等的就业机会，符合条件者不分其种族，宗教，肤色，国籍，年龄，性别，残疾，性取向或其他因素无关，他们的工作表现。我们认为在技能，能力，经验和背景的员工作为一个实力的多样性，并鼓励该公司所有的领域。我们鼓励和支持自我发展，通过个别辅导和由捷普大学提供的专业发展机会。

我们的工作环境

　　我们鼓励的工作环境，从安全和健康危害，恐吓和骚扰，或任何其他行为，不利于生产性和出色的工作自由。我们必须了解并遵守所有健康和安全规则适用于我们的工作。

　　员工的个人信息将得到尊重和保障。获得这种记录的限制。 Jabil公司将遵守关于对我们员工的个人信息披露的所有适用法律。

互相通信

　　鼓励员工沟通尊重，彼此监督和管理，包括公开和诚实。捷普尊重，鼓励和欢迎在我们的不断努力，员工的意见，态度和关切是简单最好的。