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TARGET验厂咨询 --- 社会责任审核手册 (一)前言及供应商行为标准

前   言


     Target 公司秉承合乎道德规范的经营方式。我们尊重人权。 我们期望供应商同我们一起关注道德问题。Target的社会责任部门的作用是确保我们的产品符合道德生产病遵从Target的供应商行为标准(SOVE),供应商行为指南,以及当地法规。我们通过教育供应商以协助发展强有力的内部供应商和工厂合规程序,即一个不预先通知的审核程序,和可持续的纠正行动。在审核程序中,我们的审核人员会随机突击造访主要和分包工厂。违背法规的处理办法不等:从立即根据纠正行动得到解决到结束业务关系。


Target的供应商行为标准是:


安全、健康的工作场所:与我们的供应商合作的工厂应能够遵循当地的法律,提供安全和健康的工作环境。如果工厂为工人提供住宿设施,也应能够遵循当地的标准。


严禁强迫或强制劳工:对于强迫劳工,我们表示强烈谴责,绝不会在知悉的情况下与使用强迫劳工为 Target 制造产品的供应商开展合作。


公正的惩戒措施:我们绝不会在知悉的情况下与其工厂对员工采取身心惩罚的供应商开展合作。


严禁歧视:我们尊重文化差异,坚信任人唯才,而非种族、性别、个性或信仰,因此鼓励我们的供应商在其工作场所中消除歧视现象


合理的工作时间和加班时间:我们希望供应商合作的工厂所要求的工作周不超过当地法律或商业惯例的规定,且在常规计划基础上,工作周的工作时间不超过 48 小时,加班时间最长 12 小时。员工每周至少应有一天休息时间。


合理工资:我们希望供应商合作的工厂根据当地法律提供工资和福利。我们鼓励供应商致力于改善工资和福利水平,以便满足员工及其家人的基本需求。


严禁童工:我们绝不会在知悉的情况下与其工厂使用童工的供应商开展合作。我们对童工的定义是低于当地最低工作年龄或15 周岁以下的劳工(以数值较大者为准)。


环境:我们希望供应商的工厂遵守当地环境法规开展业务并最大程度降低对周边及全球资源的影响。


严禁贿赂:我们希望供应商在其商业行为以及Target 的商业往来中追求最高道德标准。供应商和工厂不得向 Target 团队成员提供任何有价之物,意图影响审计结果或任何其他商业决策。Target 以同样的标准严格要求自身,绝不会向供应商或工厂索要任何有价之物。


报告不当行为:如果遇到你认为可能是违反当地法律法规,或Target供应商行为标准,或不道德的行为,你可以把你的问题通过发送到integrity@target.com秘密举报给Target。任何针对个人善意举报后的报复形式都侵犯了Target的原则,将不会被容忍。


审核手册是指导社会责任审核员,我们的代表,我们的供应商进行Target的完全的自我评审时使用的手册。


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