Target及其下属分公司依照道德规范从事业务经营。我们注重人权。我们要求业务伙伴接受我们的道德规定。我们根据供应商的行为标准(SOVE)挑选我们的业务伙伴，并要求

我们的业务伙伴遵循这些标准，包括所有参与 Target及其下属任何分公司所订购产品之制造与加工的制造商、合同商、分包合同商及供应商。

作为一间生产 Target品牌商标产品的设施(“工厂”)，您有责任遵守当地的法律以及我们的标准。Target期望工厂不断完善工序和程序，以遵守这些条件。

Target期望所有品牌商标供应商建立内部遵循程序，确保工厂和分包合同商都能遵循我们的标准和当地适用的法律。Target全球规章(Target Global Compliance)建议您的计划包括：

委任一名负责培训、监督工厂、改善计划和核实遵循程序的管理人员。

在工厂中推行教育和培训计划，以预防问题发生。切记要将我们的标准发送给工厂，并取得工厂管理人员将会遵守这些规章的承诺。

在申请注册一间新的工厂之前，先由你们的人员进行或者委托值得信赖的第三方“自我评估”。自我评估是详细检查工厂是否符合 Target的标准和遵守当地法律。

持续地监察工厂和外发加工的业务伙伴。

主动就 Target全球规章(Target Global Compliance)进行沟通。

若发现任何问题，立即全力执行改善计划。改善计划应包括短期内解决问题，以及长期防止事件重演的双重方案。供应商应核实工厂已完整地实施改善计划，并保存适当

的记录。

建立在工厂内不断改进招聘和个人纪录管理、工资系统和考勤系统的机制。

这本手册回顾我们建立的八项供应商行为标准 —安全与健康的工作环境、无强制或强迫劳动、公平的惩诫方式、无歧视、合理的工作时间和超时工作时间、公平的工资、无

童工和原产国产品—并提供详细的资料让供应商了解我们的要求以及应采取哪些有效措施来达到我们的期望。我们鼓励您将这套文件提供给与制造商和分包合同商参考，并促

使他们遵循相关内容。