CSC9000T
2005年5月，中国纺织工业协会正式发布中国纺织企业社会责任管理体系（CSC9000T），该社会责任管理体系，是基于中国相关法律法规和有关国际公约，以及国际惯例上符合中国国情的社会责任管理体系,这是我国第一次在产业领域推行行业社会责任行为准则。CSC900T体系对管理体系、劳动合同、童工、强迫或强制劳动、工作时间、薪酬和福利、工会组织和集体谈判权、歧视、骚扰与虐待、职业健康与安全共十个要素进行考核和评估。
适用范围
- CSC9000T中国纺织企业社会责任管理体系提出了企业在承担社会责任及建立相应的管理体系的要求，使企业能够根据中国法律、法规和其他应遵守的国际公约的要求，制定和实施企业社会责任管理体系。
- 环境保护是社会责任的重要组成部分，ISO14000环境管理保证体系对此已作出详细规定，本CSC9000T管理体系不再重复其内容。
- 本CSC9000T管理体系以纺织服装企业为适用对象。
- 使用者必须对本CSC9000T的正确应用负责。
- 遵从本CSC9000T管理体系并不能免于国家法律、法规的约束。
- 本CSC9000T适用于任何有下列愿望的企业：
1)制定、实施、保持并改进企业社会责任管理体系；
2)使自己确信能符合所声明的企业社会责任行为准则；
3)通过下列方式向利益相关者展示对CSC9000T的符合：
a)进行自我评价和自我声明；
b)请感兴趣的一方（如顾客）予以确认；
c)寻求外部对企业的自我声明予以确认。