• 企业文化诊断评估报告

    ---以员工访谈、座谈会、现场调查和问卷调查为基础，评价公司现有管理和企业文化的优点及问题

• 企业文化理念体系规划

---内容涵盖公司愿景、公司使命、公司战略目标、公司精神、公司宗旨、公司作风、公司价值观、公司道德观、管理理念、经营理念、服务理念、人才理念、CIS策划等

• 企业文化行为体系规划

---员工行为标准、员工手册、经理人员自律准则

• 企业文化活动开展

---心态训练、拓展活动开展、企业文化活动策划与实施

• 规范制度文化

---从文化管理的视角梳理、规范公司已有制度，对建立完善、规范的制度体系提出建议