目前，ISO 45001已经进入到了国际标准草案稿(DIS)阶段，这使得为全世界在全球供应链上提供离强力有效的工作安全管理过程又更近了一步。

ISO 45001是基于职业健康安全的要求建立起来的管理体系。该标准草案的灵感来自于大家都比较熟悉的现行OHSAS18001职业健康安全管理体系，旨在帮助全球所有不同规模和不同行业的组织减少工伤和疾病。

超过70个国家直接参与到这份重要文件的制定过程中，由ISO/PC283职业健康和安全管理体系项目委员会负责开发，英国标准协会担任委员会秘书处，还有来自国际劳工组织(ILO)强大的支持，具有专业的主题和有一些非常有价值的见解，如此一来，该标准便可以被任何组织、在任何监管框架之下、在任何国家使用。

在新标准里，组织不仅须关注其直接员工的职业健康和安全问题，同时也要考虑社会及利益相关方的期望。组织应该同时考虑其承包商和供应商，例如，他们的工作有可能对周边区域的邻居带来的怎样的影响。这就要求组织关注的不仅仅是内部员工的职业健康和安全，同时也意味着组织不能将风险进行外包转移。

ISO 45001强调职业健康和安全的因素现在应包含在组织的整个管理体系中，要求其最高管理层更高程度的认可。这对于那些目前习惯于将责任授权给一个安全经理而不是完全地融合入组织的运行中的使用者来说，将是一个很大的变化。ISO 45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。

ISO45001是基于所有ISO管理体系标准的通用要素之上，确保了与新版ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系标准的高度兼容。它采用了PDCA原理（Plan-Do-Check-Act），为组织提供了一个为减少伤害风险的行动策划框架。那些可能导致长期健康问题和工作缺位、以及引起事故的关注点应具备相应措施。

ISO45001提出了更多的新要求，而非用现行的OHSAS18001管理体系作为框架即可满足。但是很值得关注的是，认可组织，例如ANAB和UKAS，在ISO45001出版后可能不再继续提供OHSAS18001认可。

现在ISO45001已经发展到DIS阶段，ISO的国家成员机构已经获邀对标准的文本进行投票和评论，进入为期三个月的投票期。DIS搞征求意见结束并得到肯定后，相应修改后的文件将下发给ISO成员成为国际标准最终草案稿(FDIS稿)。如果最终投票赞成，ISO45001将可能在2016年年底或者2017年年初出版成为正式国际标准。

在ISO45001准备好出版之前，组织需要在近期内寻求职业健康安全体系认证的将仍使用OHSAS18001。也许部分组织希望尽早地基于ISO45001来建立他们的体系或者至少运用新标准的思维，那么标准的草案也是可以获取的。但是请注意草案版是会发生变化的，有时变化可能会非常大，所以，广大客户不用着急，届时肯定会有足够的转换时限。